bot你好，目前遇到了一件比较纠 结的事，想寻求大家的帮助。 一句话总结：有人拿着手头的 offer跟现公司谈过涨薪吗？具体 要怎么谈比较好？
具体情况：目前是在职状态，拿 到了 一线城市类似岗位的offer
（我在新一线城市，本地人）， 但是还在纠结去不去。现有工作 等2月就满工作一年了，跟同事 和hr的聊天中得知1年1次的涨薪 是没有问题的，但具体涨多少还 不知道。但新offer等不到我2月 才答复，我的想法是想试试看跟 公司谈涨薪，如果涨幅可以就继 续留，如果不同意涨薪就跳槽。 我的倾向是留在公司的，因为本 地吃住开销比较小，所以想知道 要怎样跟公司谈薪成功率才会比 较高？希望大家能够分享下，谢 谢大家了
- 提了离职就要走，没有其他可能
- 可以提涨薪，但是别提离职，要不然可能到时候想走都很难走，留也肯定留不下来
- 最好不要提到外面的市场价，否则很容易察觉到你去外面做了比价的事情，虽然这很正常。比价这个事情放在心里自己衡量就好，不要妄图让领导和人事共情你，因为他们不会觉得你赚的比外面少。就只从自身出发，就理直气壮说目前工作的量和未来一年的上升，希望能有加薪激励，如果对方否了，你再走也可。
- 拿着新offer找公司谈涨薪的话，很有可能先用涨薪稳住你，找到替代品就踢开你
- Emmmm，不是我共情领导，只是如果我是领导，遇到你这种类似于讨价还价的情况，就会有点无语，甚至会生气