夏晓华玩转职场10000招

第二百零一章副科长的位置,很多人都盯着的领导,让同事推举一个副科长的人选。哎,同事他推荐了我,我应该怎么办?在正式说这个问题之前,我问一下大家的想法。如果你的领导让同事推荐副科长人选,也是希望同事推荐...

夏晓华玩转职场10000招

课程介绍

第二百零一章副科长的位置,很多人都盯着的领导,让同事推举一个副科长的人选。哎,同事他推荐了我,我应该怎么办?在正式说这个问题之前,我问一下大家的想法。

如果你的领导让同事推荐副科长人选,也是希望同事推荐自己还是不推荐。其实这个事儿啊被推荐比不推荐好,因为被推荐之后,你就会有很大的。发挥空间。当然这个操作操作的好才行,操作的不好的话,众目睽睽你很有可能就玩掉了,怎么办?首先避开两个坑。

夏晓华玩转职场10000招分享(fefenk)第一个。

自我认可还不错,虽然你心里有一万个心愿,想做妇科的位置,但千万不要直接说感谢谁谁谁的认可,我一定不会让大家失望。你说完了恨不得还想为自己拉拉票来,这在。

领导眼里只能是这人不行,太自以为是。领导问这个话,心里肯定是已经有人选了。不管你觉得自己有没有戏都别这么尴尬。最后十有八九大家对你敬而远之。

第二,推荐别人事后呢不做工作了,有人会客套一下啊,先谦虚再推荐别人,但很多人在做了这一系列的面子工程之后就放任不管了。天天有妹的看天吃饭呢。

白白浪费很多机会呢,原本可以争取到的机会就这样被人截足。先登了,那怎么办?怎么扫雷?

夏晓华玩转职场10000招分享(fefenk)夏小华教你这么几招,第一招。谦虚应对副科长这个位置很多人盯着,但同时他推荐了你呀,虽然你内心欣喜若狂,但你也要这样说,谢谢你推荐我。但我推荐某某某,这个某某某就是推荐你的这个人的名字,他能力强,业绩好,工作状态不错啊,这都是我们有目共睹的。我觉得他比我更合适。

如果他来当副科长,我肯定心甘情愿的支持他。那领导过来问你就是走个过场嘛,你的同事到底为什么推荐你不重要,重要的是你把这个事儿巧妙的给化解掉。就像我前面说的,这个妇科的职位,领导心里早就有人了。第二,单独找领导,分管人事的领导,分管你工作的领导,这些都有投票权,没有决定权啊,决定权在一把手那里,这些人的投票权。

比一般的科长和一般工作人员的权重要大,你都要到他们家里去带点礼物走动一下。你这一去都不要,你开口,他们都心知肚明你来干什么?

一切尽在不严重。第三,面子工程要做完。记住啊,你在领导面前说了,你说投谁是谁的票,那真到投票的那一天,你投还是不投呢?你肯定要投他这一票。

要做到表里如一,不要当两面人,否则后面有机会打听到的说你没给他投票,那你就和领导和这个人路人。

变仇人。那你说他们怎么知道的呢?我跟你说。人事科室人事处组织不就干这个的,他绝对知道这个票是谁投的,你以为他是傻瓜吧,我有一个脑震荡。

书记的身份告诉你,我二十六岁当书记的时候,我图片选镇长,所有的票都在我的监管之下,我都没监管到。那你当个什么书记,你明白吗?你今天才知道吗?那你说老乡你怎么监管的,我不告诉。

第四,什么都不说,如果你不想那么麻烦,和同事在那里,你推我,我推你,告诉你一个绝招啊,领导问这个问题之后,你可以说领导我。

在干活,我的目的是把工作干好,对你负责,不管谁当科长,我都是一样的干您说一不二,您安排谁我就支持谁。

夏晓华玩转职场10000招分享(fefenk)这就是最高境界。当然无论怎么说,归根到底你一定要现在就开始经营好你的人脉,不要等已经在推荐人的时候,你再去找领

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